第177章 旧员工开始不适应被写进下一轮渠道 (第2/3页)

轮解释。现在分级，不是让你多做事，是让你少背锅。”她停了停，“渠道里的人一旦拿错资料，错误会直接进门店、进导购、进用户认知。到那时候，不是客服快不快的问题，是品牌能不能被重新定义的问题。”

    老李听完，脸色缓了一点，却还是有些不甘：“可以前我们不就是这么扛过来的？”

    “以前是扛。”林知微看着他，“现在不能只扛。现在要的是方法。”

    她说得很平，老李却一下没再接上来。

    他跟着见微从最难的那段过来的，所以比别人更清楚，林知微现在这套要求，和以前那种“大家先顶一顶”的状态，已经完全不是一个层级了。以前她是带着所有人一起扛过去，现在她是逼着所有人都学会按规则扛。

    老李走后，周放才低声说：“他可能不是不愿意，就是有点适应不了。”

    “我知道。”林知微说，“所以我没让他立刻走人，也没直接换掉他。”

    她把另一份权限表拉出来，边看边说：“老员工最大的优点是反应快，最大的缺点也是反应快。他们习惯了临场解决问题，不习惯被写进下一轮渠道动作里。可公司一旦进到渠道阶段，就不能再靠临场。”

    周放点了点头，心里却有点发紧。

    他看得出来，这不是一场简单的制度调整，而是一次组织上的筛人。谁能跟上，谁就留下；谁总想着靠经验和习惯做事，就会慢慢被挤出新的结构。

    果然，没过多久，渠道组那边也出了状况。

    原来负责打样品单的林姐把一份合作资料直接发给了老客户，还顺手在群里说了句“先看看，后面可能会调价”。这本来是她一贯的说话方式，以前也没出过大事，可现在一看到这句话，林知微的脸色就冷了下来。

    陈姐立刻把人叫到了会议室。

    “你怎么能这么说？”陈姐压着火，“渠道试点还没开始，你就先把调价口径放出去？”

    林姐显然也没觉得自己错得多离谱，语气有点委屈：“我就是随口一说。以前不都这样吗？先透个风，客户才会着急。”

    “以前是以前。”陈姐声音沉了，“现在你这不是透风，是提前把我们的节奏卖出去。”

    林知微一直没说话，等她们说完，才把那份被转发出去的资料放到桌上。

    “你看看这个版本。”她说，“这是给渠道试点负责人看的内部版。你发给老客户的时候，等于把我们还没定的排期、还没确认的物料、还没锁定的策略，全都提前交出去了。”

    林姐张了张嘴，想辩解，却又不知道从哪一句开始。

    林知微看着她，语气还是平的：“你不是故意坏事，但你已经不适合现在这套打法了。”

    这句话一出，会议室里一下静了。

    林姐脸色发白，手指也慢慢攥紧了。

    “我跟着公司最早……”她低声说，“我只是想把事做快

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