第546章 段成良怎么办？ (第3/3页)

是意外，也没有什麽严重的後果，所以在这个关键时刻，我建议还是从轻处理。」

    不是车间主任代替刘海忠说话，而是现在他们两个是一根绳上的蚂蚱，对於他们车间来说，现在重要的生产任务才是最关键的事情。

    车间主任有理由相信，如果刘海中的问题处理不好，锻工车间的生产积极性和效率肯定大受影响。

    杨厂长仔细的盘算了一会儿，又问王科长：「你有什麽看法？」

    王科长说：「这个事，既然後勤那边已经用那种方式处理了，现在看来锻工车间的事故问题，只能从时间安排和工作调配不合理上来说。这当然是刘海中师傅的责任，另外还有一方面，他自己技术不精的问题也显露了出来，作为了一个六级锻工，怎麽能犯这样的低级错误呢？我觉得事情的处理要从这三方面着手考虑。」

    车间主任看了看王科长欲言又止，最後还是话没有说出口。

    而杨厂长听了王科长的建议以後，略微沉吟，点了点头，「嗯，对，这样三个方面才是问题的关键。可以看出来，刘海中同志在人员管理和技术掌握上都存在问题。他原来的工作内容和工作方式都要有所调整。另外工作有奖有罚，既然出现了这麽大的问题，也要有所表示。另外技术上既然欠缺琢磨，就暂停他最近两年的技术考核的资格，目前来看，在技术升级和考核上还要严格的把控，以後重点考虑留下足够的时间去让工人师傅们做技术积淀，看来还是很有必要的。」

    他顿了顿，然後似乎下了决心：「刘师傅这个人技术上有优势，但是在管理上有欠缺，咱们用人的时候就要扬长避短。哎，现在正是用人之际，还是充分利用他技术的传帮带作用吧，至於其他的，让他少操心，少参与。今後，作为锻工车间的车间主任，重点还应该放在车间的具体管理和生产任务的完成上，相应的人员和工作管理，你要切实地担起责任来。另外，再扣他三个月奖金，以儆效尤吧。」

    车间主任连连点头，心情难免激动，这一次终於能抓住机会，在杨厂长的支持下，顺理成章的把锻工车间的管理工作全部抓在自己手里了。

    王教练看了看，脸上难掩喜意的车间主任，又看了看若有所思的杨厂长。然後把手里的烟屁股摁灭在菸灰缸里，轻轻出了口气，问杨厂长：「现在锻工车间这一次意外事故算是风平浪静了。那麽段成良怎麽办？」

    杨厂长看了看王科长问：「上面有什麽具体的行动？」

    「跟队的记者拍了很多素材，也写了稿件，但是後来就没见真正的发表出来。似乎是没什麽动静了。我听说部里本来是准备把这件事情进行报导，後来不知道什麽原因就被摁住了。」

    杨厂长想了想说道：「我估计有两方面原因。一呢肯定是段成良自己那件事情还有影响。所以上面对立先进树典型有疑虑。第二呢，就是这一次的事情上面估计也清楚，很可能跟粮食增量法有关，所以，才会在这个时候把咱们厂发生的这件事儿给摁了下去。看样子是不准备做宣传了，怕引起过多的不良影响。」


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