第127章 教练，最高能报几级啊？ (第1/3页)

    段成良很清楚，他自己开的挂是铁匠铺空间。那里边又不爆侦探技术，估计也不会出武功秘籍。去保卫科等於自废武功。

    再说了，段成良还准备做一个有追求的有为青年呢，不能去保卫科混吃等死。保卫科里边一个萝卜一个坑，以他的情况，在保卫科里边儿想往上升，难上加难。不但工资涨得慢，级别更难长。

    最主要的是，这年头，在保卫科危险性也不小，而且动不动都是直面生与死。

    还是安心的做好能升级的工人，积极参加一线劳动最光荣，在这个年代里还是当老大哥最好。

    最关键的是，段成良有空间打底儿，绝对有信心一步一个脚印，尽快的把自己的级别升上去。最起码，先定个8级工，拿到100块工资的小目标。到时候工资轻轻松松甩开保卫科。而且技术工人在这年代有身份、有地位，更有话语权。

    段成良笑着对王教练说：「教练，你们那活儿讲究的是辨人忠奸，我可没那本事。」

    王教练笑了笑，也没再多说，本来也就是提一句，把工人转到行政编，哪有那麽容易，里边条条框框太多，实在不好操作。

    再加上，现在很多工人确实不愿意干行政编，甚至级别高的技术工，想把他调到干部岗，他还真不愿意，更愿意当工人。

    所以段成良不愿意调到行政编的工作岗位上，他也能理解。

    在现在的工厂里，真的是工人地位非常高，跟我们後世熟悉的情况截然不同，完全可以说所有的资源都朝生产一线倾斜。

    一线工人的工资与一般干部差别不大，甚至直接对比，大多数工种和技术工人比干部的工资还要高，有的实际到手收入甚至高出很多，不少情况下高出一倍两倍都属於经常见到的情况。

    主要是因为，八级工资制，提高了高技术工人的工资。而且现在很多岗位和工种，除了基本工资外，还有各种各样的补贴，比如有高温补贴，夜班补贴，饮料费等等额外收入，每月算下来又是一笔不菲的收入，有时候综合算下来，能多收入10块钱左右。

    另外，还有很重要的一点，行政编是正儿八经的月薪，每月的工资是固定数，请假了会扣钱，加班了没加班费。

    可是工人的工资实际计算的时候是按工作任务，按天算的，请假加班一清二楚。

    这也是为什麽工人们一听说厂里，提产量，定高目标都很高兴，工人不怕苦不怕累，就怕没活干，活越多挣的越多。

    只要是完成工作计划了，多乾的那就给加班费，虽然单论起来很少，都是按分按毛算，但是一个月加班加点干下来，只要有本事能把活干漂亮，能按标准完成了任务外的多余产量，有的生产能手往往每月比其他工人能多领三五块钱工资。

    对一个工人来说，现在平均工资三四十块钱，额外多挣三五块钱绝对是很大一笔费用。而且这也是一种很牛逼的荣誉啊。所以，不管在哪个单位，生产和技术能手总是工友们心中最亮的明星。

    就拿段成良他们煤场装卸工来说，虽然工资

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