第678章 林老师，您还愿意留吗？ (第3/3页)

场。

    处理候选人临时需要。

    有人不知道他的分工变化。

    还拿着方案来找他。

    他只能转交新的审核负责人。

    也有人已经听说全体会议上的冲突。

    看见他以后，态度明显微妙。

    “陈处最近忙后勤？”

    “是。”

    “钱老让年轻人多锻炼，是好事。”

    “嗯。”

    陈昭年没有解释。

    更没有表现出被打压后的不满。

    可他仍然做了一件事。

    将所有候选人的基础答辩权，按照程序完整锁定。

    任何一名候选人。

    无论来自高校、三甲医院还是县级机构。

    都必须获得相同的陈述时间。

    答辩录像必须完整保存。

    秘书处不能在正式答辩前，以简历、单位等级或者分组意见为由直接取消资格。

    这一项程序规则，是他在被调开前已经完成的。

    钱守正没有理由推翻。

    清溪镇详细材料能不能被重点调出，他无法保证。

    但林长生至少会站到最后一轮的台上。

    亲自说话。

    ……

    研讨会进入第四天。

    四十七名候选人开始进行核心导师答辩。

    每人十五分钟。

    前八分钟陈述片区带教设想。

    后七分钟回答评审提问。

    评审组由钱守正、几名国家级中医教育专家、基层卫生管理人员和临床专家组成。

    答辩内容并不公开直播。

    其他候选人可以在等候区观看经过授权的部分。

    前几名候选人准备得极为充分。

    有人展示完整课程平台。

    有人带来本院教学数据。

    有人提出以专科联盟带动基层培训。

    崔明岳的方案依然以统一课程为核心。

    他计划将高校现有教材拆分为基层版本。

    每月线上授课。

    每季度集中考试。

    后期进入附属医院完成短期临床观摩。

    评审组提问不多。

    钱守正对其中几个细节给予肯定。

    费荣山则提出区域双导师制。

    由附属医院教授负责理论。

    市县医院主任负责临床。

    马致远的答辩包装得最为漂亮。

    屏幕上出现多个膏方节、学术论坛和基层义诊画面。

    他提出建立片区中医调养体系。

    将冬病夏治、膏方、治未病和基层慢病管理结合。

    演示材料里，还有一套完整的标准膏方课程。

    评审专家问。

    “您本人能投入多少临床时间？”

    马致远回答。

    “我会亲自把控核心方向。”

    “日常工作由团队执行。”

    “每季度至少完成一次片区巡诊。”

    这个投入并不算多。

    可他的医院团队庞大。

    方案看起来也易于落地。

    评审组没有继续追问。


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