第552章 席间，有新人问 (第3/3页)

不执行，就是一堆空文。只有执行，才能让制度发挥作用。”

    小李又点点头：“所以，第三步是执行？”

    “是的。”我说道，“但执行，只是第三步。接下来，你还需要接纳不完美。”

    “接纳不完美？”小李有些困惑。

    “接纳不完美，是让自己放松。”我说道，“很多人，在执行的过程中，追求完美。他们希望每一次操作都正确，希望每一个决策都正确。但这是不可能的。投资，是一个概率游戏。你不可能每一次都正确。你会有亏损，会有错误，会有失败。”

    “接纳不完美，就是接受这些亏损、错误、失败。你不必因为一次亏损而自责，不必因为一次错误而否定自己。你只需要从亏损和错误中学习，然后继续前进。”

    “接纳不完美，是让自己持续。”老金说道，“如果你追求完美，你很快就会放弃。因为没有人能做到完美。但如果你接纳不完美，你就能持续下去。持续，比完美更重要。”

    “接纳不完美，是让自己成长。”明觉说道，“成长，来自于错误。没有错误，就没有成长。接纳不完美，就是接纳成长的机会。”

    “接纳不完美，是让模型进化。”降龙说道，“模型，也是在错误中进化的。接纳不完美，就是接纳模型进化的机会。”

    “接纳不完美，是让研究深入。”消息大王说道，“研究，也是在错误中深入的。接纳不完美，就是接纳研究深入的机会。”

    “接纳不完美，是让管理灵活。”锅王说道，“管理，也是在错误中灵活的。接纳不完美，就是接纳管理灵活的机会。”

    小李沉默了很久，然后缓缓说道：“所以，改变的四步是——记录、计划、执行、接纳不完美。”

    “是的。”我点点头，“记录，让你看清自己。计划，让你有方向。执行，让你有行动。接纳不完美，让你能持续。这四步，缺一不可。”

    小李站起来，深深鞠了一躬：“谢谢各位前辈。今天，我学到了很多。从今天开始，我会按照这四步，开始我的改变之旅。”

    众人纷纷鼓掌。

    老金笑着说：“小李，加油。五年后，希望你也能够站在这里，分享你的故事。”

    “我会的。”小李坚定地说道。

    聚会结束时，已经是凌晨三点。大家依依不舍地道别，约定下次再见。我站在茶馆门口，看着朋友们一个个离去，心中默默地说——改变，从记录开始。记录，从今天开始。


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