第809章 三百新军，重塑新区的骨血 (第3/3页)

当众宣读二次遴选规则、淘汰标准、岗位适配考核细则，全程公开透明。

    清水县史上最公平的年轻干部大遴选，正式拉开帷幕。

    ……

    一号面试间内。

    张明远翻看着手里的第一份档案，抬头看向推门走进来的那个年轻人。

    这是一个二十七八岁的青年。穿着一件洗得有些发白的格子衬衫，肤色微黑，手指关节粗大。他走到椅子前，有些局促地搓了搓衣角，这才规规矩矩地坐下。

    “别紧张。”张明远看了一眼他的名字，“王磊是吧？在安良乡党政办干了五年干事？”

    “是、是的，张主任。”王磊咽了口唾沫，声音微微有些发紧，但眼神却很真诚。

    张明远没有问那些宏大的理论，而是直接切入最基层的实际：

    “在乡镇党政办这五年，日常具体都负责哪一块的工作？”

    “主要是……写材料。乡里的年终总结、工作汇报、还有给县里报送的信息简报，基本都是我负责统稿。”王磊如实回答，“平时还兼着收发文件、接待上访群众，以及给领导跑腿下乡核实一些数据。”

    典型的基层“老黄牛”，任劳任怨，干的都是最琐碎、最不显眼、也最容易替人背锅的杂活。

    张明远微微点头，抛出了第二个问题：

    “对于龙腾新区未来的发展，你有什么看法？或者说，你觉得新区现在最缺什么？”

    王磊愣了一下，他没想到张明远会问这么宏大的问题。他犹豫了片刻，给出了自己的答案：

    “张主任，我不太懂大经济。但我在乡镇负责接待过企业老板。我觉得，新区现在最缺的，是‘规矩’和‘效率’。”

    “老板们不怕花钱，就怕不知道钱花在哪、办个证要跑多少个部门、看多少张脸色。如果新区能把这些办事的规矩定死，让企业少跑腿，哪怕没有税收优惠，他们也愿意来。”

    张明远眼底闪过一丝赞赏。没有油滑的奉承，只有基于基层经验的真实体悟，这很难得。

    “最后一个问题。”

    张明远身体微微前倾，目光极具压迫感：

    “新区接下来是全面大建的攻坚期。高强度的工作节奏、市里县里的高压督查、以及无休止的频繁加班，那是常态。”

    “甚至，你可能会因为严格执行规定，而得罪以前的领导或者本地的熟人。这种压力，你扛得住吗？”

    面对这种直击灵魂的压力测试。

    王磊脸上的局促消失了。他迎着张明远的目光，双手放在膝盖上，脊背挺得笔直，语气里透着压抑了五年的不甘和决绝：

    “张主任。我在乡镇熬了五年，每天加班写材料到半夜，第二天还要笑脸迎人，我不怕累。”

    “我只怕，累死累活干一辈子，却连一点能改变地方、能实现自己抱负的机会都看不到！”

    “只要您敢用我，哪怕得罪全县的人，我王磊也绝对不皱一下眉头！”

    张明远看着他，足足看了五秒钟。

    “好。”

    张明远拿起手边的碳素笔，在那份档案的封皮上，干脆利落地打了一个醒目的红勾。

    随后，他在档案右下角的“拟定岗位”一栏里，亲笔写下了极其硬核的评语和分配结果：

    【心性沉稳，文字功底扎实，执行力强，有大局观。拟任：龙腾新区下属局办——综合办公室。】


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